关于单位倒闭遣散费的标准，依据员工工作年限和工资水平进行计算。根据《劳动合同法》的相关规定，每满一年工作支付一个月工资，最高按照职工月平均工资的三倍支付，且支付的年限不超过十二年。如果单位不支付遣散费，将违反法律规定。
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单位遣散员工的费用是根据员工在公司的工作年限和月工资来确定的。具体计算方式通常遵循《劳动合同法》第四十七条的规定。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，可能还需要支付双倍的赔偿金。
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关于公司倒闭时的遣散费，其计算依据包括员工的工作年限和终止合同前的月平均工资。具体规定为：每满一年工作支付一个月工资；对于高薪员工，支付标准有上限，即按照职工月平均工资的三倍支付，且支付的年限最高不超过十二年。