针对你提到的200元工号费问题，这很可能涉及非法收费。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，这200元工号费是不合法的。你可以首先尝试与雇主协商退还，若协商无果，可以依据上述法律到当地劳动局监察大队投诉，进而申请劳动仲裁，甚至提起诉讼并申请支付令来要求退还该费用。
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从法律角度，保障自己的权益应做到：1. 保留所有与工号费相关的证据，以备不时之需；2. 熟悉并了解《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的诉求合法；3. 积极与雇主沟通协商，若协商无果，及时通过法律途径解决；4. 在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为。
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若雇主拒绝退还工号费，你可以：1. 收集相关证据，如交费记录、聊天记录等；2. 向当地劳动局监察大队投诉，并提供证据；3. 若劳动局无法解决问题，申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。