关于最低工资标准的组成，它包括劳动者生活费用和社会平均工资等关键因素。《中华人民共和国劳动法》明确，制定最低工资标准时需参考劳动者及其赡养人口的生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区经济差异。
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处理劳动者工资标准时，应参照国家和地方规定的最低工资标准，并结合市场状况及具体岗位需求来设定。在确定工资水平时，必须保证不低于法定最低工资标准，同时考虑企业的实际情况和市场竞争力，以确保公平和竞争力。
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最低工资标准是由多元因素构成，包括劳动者生活费用、社会平均工资、劳动生产率等。这些因素共同决定了最低工资的数额，旨在保障劳动者的基本生活需求，并反映当地的经济和社会发展状况。在制定和调整最低工资标准时，应全面考虑这些因素，以确保劳动者的合法权益。