可以一次性补交，但需满足一定条件。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，达到法定退休年龄时，若社保缴费年限不足十五年，可以缴费至满十五年。然而，具体能否补缴以及补缴的方式和条件，还需根据当地社保部门的政策来确定。通常情况下，若您在《社会保险法》实施（2011年7月1日）之前已参保，且在达到法定退休年龄后延长缴费5年仍不足15年，则可能有一次性补缴的机会。

提醒：若您尝试补缴但遭遇重重困难，或社保部门明确拒绝您的补缴申请，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：

1. 若符合一次性补缴条件（如在《社会保险法》实施前已参保且延长缴费5年后仍不足15年）：

* 向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、所需材料等信息。
* 准备相关材料，如身份证明、社保缴费记录等。
* 前往社保部门提交补缴申请，并缴纳补缴费用。

2. 若不符合一次性补缴条件：

* 若仍在工作，可继续缴纳社保，直至缴费年限满十五年。
* 若已退休且无法继续缴纳社保，可考虑申请延迟退休，一边工作一边继续缴纳社保，直至缴费满十五年。
* 也可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。但需注意，此方式可能涉及养老金待遇的调整和转换。

请根据自身实际情况和当地社保政策，选择最合适的处理方式。
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处理方式分析：

从法律角度来看，处理社保补缴问题主要有以下几种方式：

1. 向当地社保部门咨询补缴政策并提交补缴申请。
2. 若符合一次性补缴条件，则按要求准备材料并缴纳社保补缴费用。
3. 若不符合一次性补缴条件，可考虑继续缴纳社保至满十五年，或申请延迟退休。

选择建议：在决定补缴前，请务必详细了解当地社保部门的补缴政策、费用及流程，并根据自身实际情况选择最合适的处理方式。