如果您撤销投诉后公司仍然不发工资，您完全有权再次向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对违反劳动法规的单位进行调查和处理。撤销投诉并不会影响您再次投诉的权利，且若公司确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门可依据法律对其进行处罚，包括警告、罚款等，以保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您需准备以下证据来支持投诉：
1. 劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系。
2. 工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的具体数额。
3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已尝试与公司协商解决此事。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉，您还可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 若与用人单位协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若仲裁结果仍不满意，可直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。