劳动仲裁第三人可能需承担责任。依据《劳动争议调解仲裁法》，与案件有利害关系的第三人可参与仲裁，意味着其可能与案件结果直接相关，需承担相应责任。若不及时处理，可能导致权益受损或引发后续法律纠纷。
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劳动仲裁第三人处理方式多样。常见有主动申请参加仲裁、被通知参加仲裁或寻求专业法律咨询。选择方式需根据与案件的具体利害关系及自身权益考量，确保合法权益得到保障。
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劳动仲裁第三人需应对。具体操作：1. 若与案件有利害关系，主动向仲裁委申请参加仲裁；2. 接到仲裁委通知后，按时参加仲裁活动；3. 如不确定自身责任，及时咨询律师，明确法律地位及责任范围，避免不必要的法律风险。