针对十级伤残，单位需承担包括医疗、误工、护理等费用在内的赔偿，具体金额需结合实际案情计算。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定标准涵盖十级伤残等级，及时主张权益至关重要，以免影响赔偿权益。
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十级伤残认定后，单位应支付包括医疗费、营养费、误工费等在内的赔偿。建议首先与单位友好协商，协商不成则可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。个人情况、赔偿金额及时间成本等因素需综合考虑。
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对于十级伤残，单位需承担包括工伤认定、劳动能力鉴定及相应赔偿在内的一系列程序。具体操作包括：申请工伤认定，确定伤残等级，领取医疗费、伙食补助及停工留薪期工资等。如发生争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。核心费用包括医疗、误工、护理等，确保个人权益得到保障。