短信解除合同通常有效，需具备法定或约定解除事由。依据《合同法》，解除合同应通知对方，通知到达时合同解除，形式未限制。未及时通知可能导致合同继续履行，产生不必要的纠纷和损失。
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可以短信解除合同。操作如下：1. 确保短信内容明确表达解除意愿及事由；2. 发送前确认对方能收到并理解；3. 保存短信发送记录作为证据；4. 若对方有异议，及时转为书面形式并保留证据。
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解除合同常见方式有短信、书面、口头等。选择时应考虑证据留存和双方习惯，书面通知更正式且易于举证，短信则方便快捷但需注意保存记录。