能否领取失业救济金需综合评估，可能已超时效。分析：合同终止后能否领取失业救济金，关键在于终止原因及是否满足法定条件。根据《失业保险条例》等规定，需满足非因本人意愿中断就业、缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件。失业救济金的领取通常有时间限制，若失业已超过一定时间且未申请，可能丧失领取资格。提醒：若已尝试申请但遭拒，或发现自身情况符合领取条件但未获相应待遇，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和申请流程；若遭遇不公或政策解释不清，可考虑申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可依法提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、劳动合同终止证明等材料，前往当地社保部门咨询失业救济金的具体政策和申请流程。2.**准备申请材料**：根据社保部门要求，准备完整的申请材料，包括但不限于身份证明、劳动合同终止证明、失业登记证明、求职意愿证明等。3.**申请劳动仲裁**：若社保部门拒绝发放失业救济金且理由不充分，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据和材料证明自身符合领取条件。4.**提起行政诉讼**：对劳动仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的决定进行合法性审查。在此过程中，需准备充分的证据材料并遵循法院程序要求。请注意，具体操作需根据当地政策和实际情况灵活调整。