工作不满一个月，工资按天数算。依据《劳动法》等相关规定，工资计算需基于实际出勤天数及加班时间，未做满一个月也应按此原则计算，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作不满一个月，工资常见处理为按天结算。选择处理方式时，应依据公司规定和劳动合同，确保合法合规，同时考虑员工实际出勤和加班情况，进行公正计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满月工资按天算。具体操作：1. 确认月工资总额；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 根据实际出勤天数计算应发工资；4. 如有加班，按法律规定计算加班费并累加；5. 最终得出应发工资总额，确保及时准确发放。