特殊工种满足一定条件可提前退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，特殊工种提前退休需符合以下条件：男年满55周岁，女干部年满50周岁、女工人年满45周岁；缴费年限满15年；所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，如有毒有害满8年以上、高温井下满9年以上、高空特别繁重满10年以上。这些规定旨在保护从事高危和特重体力劳动的劳动者的利益。提醒：若已达到退休年龄且符合提前退休条件，但单位未予办理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. **与用人单位协商**：向用人单位提交提前退休的书面申请，并提供从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。用人单位将结合个人档案进行审核，并对拟退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示。2. **向劳动保障行政部门申请**：若用人单位未予办理或协商无果，可向劳动保障行政部门提交申请，并提供相关证明材料。劳动保障行政部门将对申请进行初审和复审，并在正式审批之前对拟退休时间等内容进行公示。若公示后无群众举报或提出异议，劳动保障行政部门将核准提前退休申请。3. **法律救济**：若劳动保障行政部门的裁决仍无法满足需求，可考虑通过法律途径寻求救济，如提起行政诉讼等。但需注意，法律救济程序相对复杂且耗时较长，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种提前退休问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，二是向劳动保障行政部门申请。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其政策和程序；若协商无果，可向劳动保障行政部门提出申请，寻求其协助和裁决。