您提出的问题涉及单位不支付丧葬费的法律依据。在【解答内容】中已提到，单位逃避法定义务时，您可以采取法律手段。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。具体到丧葬费，虽非劳动法直接规定，但单位若承诺支付却因故拒付，则构成违约，可参照相关民事法律规定处理，如《民法典》中关于合同履行和违约责任的规定。您有权要求单位按法律规定支付丧葬费用。
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从法律角度看，单位不报销丧葬费可能面临以下后果：1.被劳动监察部门责令限期支付，并可能面临罚款；2.在劳动仲裁或诉讼中败诉，需支付丧葬费、利息、仲裁或诉讼费用；3.损害单位声誉，影响员工信任度和企业形象；4.若情节严重，单位负责人可能承担个人法律责任。
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若单位拒绝支付，您可以：1.收集所有相关证据，如费用单据、单位承诺支付的文件等；2.向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据；3.如劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；4.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求单位支付丧葬费及可能产生的利息和赔偿。