工地上休息时死亡可能视同工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的赔偿或补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿，协商无果则收集证据，通过法律途径提起民事诉讼，以维护自身权益。
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算工伤需视情况。操作如下：1.若符合工伤条件，即工作时间、岗位突发疾病死亡，及时申报工伤；2.若不符合，与用人单位协商赔偿；3.协商不成，收集医疗记录、工作证明等证据，到法院起诉，要求赔偿。