没有转正定级表可能会影响企业职工退休待遇。分析：转正定级表通常作为职工职业生涯中重要的人事档案材料，对于确定职工的身份、职级、工资待遇及退休后的养老金计算等具有关键作用。若缺失该表，可能导致在办理退休手续时无法准确核定职工的工龄、职级等信息，进而影响其退休金的计算与发放。提醒：若发现因缺少转正定级表而导致退休待遇受到影响，且企业未能妥善解决，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括与企业协商、申请劳动仲裁及提起诉讼等。选择方式时，应首先尝试与企业沟通，了解缺失原因并寻求补正；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.与企业协商：明确告知企业缺失转正定级表对退休待遇的影响，要求企业查找并补正相关档案材料。2.申请劳动仲裁：若企业不予配合，准备好相关证据材料（如工作证明、工资单等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系及职级待遇。3.提起诉讼：对劳动仲裁结果不服时，可依据《劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决企业承担相应的法律责任，确保个人退休待遇不受影响。在整个过程中，务必保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。