月初离职月底入职，社保缴纳需按入职时间确定。法律依据为《社会保险法》相关规定，用人单位应按月为劳动者缴纳社保。若月初离职，原单位会停交；月底入职新单位，通常十五号前入职当月交，之后则下月交。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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月初离职月底入职，社保这样处理：1. 离职时确认原单位已停交社保；2. 入职新单位后，了解单位社保缴纳政策；3. 若新单位十五号前入职，当月即可续交；4. 若十五号后入职，需与单位协商下月补交或自行缴纳避免断缴；5. 始终关注社保缴纳情况，确保个人权益不受影响。
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月初离职月底入职，社保处理方式有两种：一是由原单位停交，新单位根据入职时间续交；二是若存在社保断缴风险，可考虑自行缴纳或与新单位协商补缴。选择时需考虑个人实际情况及新单位政策，确保社保连续缴纳。