国企工作合同签订年限由双方协商，法律无具体规定。依据《劳动合同法》，合同期限应双方约定，未约定或约定不明可协商补充。未及时明确合同期限，可能导致劳动关系不稳定，影响双方权益。
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国企合同年限协商定。具体操作：1. 固定期限合同，明确起始和终止日期；2. 无固定期限合同，约定无终止时间，但需法定解除条件；3. 以任务为期合同，任务完成即终止。根据岗位和实际需求选择。
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国企工作合同常见处理方式为协商签订固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。选择时应考虑岗位性质、工作需求及双方意愿，确保合同内容合法、有效。