押金应退。依据《劳动合同法》，用人单位辞退时需退还押金，不退可申请劳动仲裁。若不及时退还，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及押金。
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押金需退还。具体操作：1.先与公司人事沟通退押金事宜；2.沟通无果则收集证据，如押金条、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求退还押金及赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商退押金，协商不成再申请劳动仲裁，要求支付押金及可能存在的赔偿金。