中通快递不付工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金，逾期不处理将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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中通不付工资，应这样处理：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令支付；2. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决支付工资及可能的经济补偿；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，通过法律途径追讨。
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处理中通快递不付工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁无果则考虑起诉，以确保权益得到最大化保障。