出差补贴未按时发放，可视为公司拖欠工资。依据《劳动法》等相关规定，企业拖欠工资违法，需限期支付并可能加付赔偿金。若不及时处理，将影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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出差补贴未发可维权。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确补贴发放时间及原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、出差记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付补贴及可能的经济补偿。
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处理拖欠出差补贴的常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商；协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，请求支付令。