非全日制学生可以签劳动合同。根据《劳动合同法》，非全日制用工可签劳动合同，可与一个或多个单位签约，但不得影响先合同的履行。不及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。
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非全日制学生可签劳动合同。具体操作：1. 书面合同需明确工作内容、时间、报酬等；2. 口头协议适用于双方信任，且工作内容简单明了；3. 若与多单位签约，需确保不冲突，避免法律纠纷。根据不同情况选择合适方式，保障双方权益。
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非全日制学生签劳动合同，常见方式为书面或口头协议。选择书面合同更正式，明确双方权益；口头协议需确保双方信任，且内容清晰，避免后续纠纷。