您可以要求公司按规定支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付补偿金，违法解除则需支付二倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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要求公司支付补偿金。具体操作：1.收集辞退证明、工资单等证据；2.与公司人事协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。