怀孕期间可以申请调岗，不可降薪。依据《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》，单位应照顾孕期女职工，不降低待遇。不及时调岗减轻劳动量，可能影响孕妇及胎儿健康。
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怀孕期间调岗的常见处理方式是协商调岗或请假休息。法律上，单位应支持孕期调岗请求，不降低待遇。选择时考虑孕妇健康与单位需求，确保双方同意。
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怀孕期间可调岗。具体操作如下：1. 与单位沟通，提出调岗请求，说明孕期不适原因。2. 提供医院证明，证明需调岗的必要性。3. 单位同意后，办理调岗手续，确保新岗位适合孕妇。4. 如单位拒绝或无法协商，可申请劳动仲裁或咨询律师。