请假三天扣七天工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，只能不支付请假期间工资，不能扣其他时间工资。若克扣，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，无果后向劳动部门投诉。若沟通能解决，则无需进一步行动；若不能，应及时投诉以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求合理处理；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向当地劳动部门投诉，提交证据，请求处理；4. 等待劳动部门调查并给出处理结果。