退休后发现公司社保和公积金缴纳有问题，应立即与公司沟通并保留证据。**分析说明**：从法律角度看，公司为员工缴纳社保和公积金是法定义务。退休后若发现缴纳存在问题，如漏缴、少缴，首先应与公司人力资源部门沟通，了解具体情况并要求补缴。同时，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以备后续可能的法律纠纷。**提醒**：若公司拒绝沟通或补缴，问题变得严重，应及时寻求劳动仲裁部门或人民法院的帮助，维护自身合法权益。###
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处理方式分析**：从法律角度，处理退休后发现的社保和公积金缴纳问题，常见方式有以下几种：1.**与公司协商**：最直接的方式，通过沟通了解问题原因，并要求公司尽快补缴。2.**向相关部门投诉**：若协商无果，可向当地社保和公积金管理部门投诉，要求其依法处理。3.**法律途径**：必要时，可通过劳动仲裁或诉讼方式解决，维护自身权益。**选择建议**：-优先尝试与公司协商，解决成本最低。-若协商不成，再考虑向相关部门投诉或走法律途径。###
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不同情况下处理方式的具体操作**：1.**与公司协商**：-准备好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。-明确表达诉求，要求公司尽快补缴社保和公积金。-如公司同意补缴，应签订书面协议，明确补缴金额和时间，并及时办理补缴手续。2.**向相关部门投诉**：-向当地社保和公积金管理部门提交投诉材料，包括个人身份证明、投诉书及相关证据。-配合管理部门调查，提供必要信息。-根据管理部门要求，参与调解或听证，争取合法权益。3.**法律途径**：-收集并保存好所有相关证据，确保证据充分、有效。-向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。-遵循法律程序，参与仲裁或诉讼过程，积极维护自身权益。在处理过程中，务必保持冷静，依法行事，确保自身行为合法合规。