克扣工龄工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。长期克扣可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
克扣工龄工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动局举报，提交证据材料；3. 等待劳动行政部门调查处理，若逾期不支付，可要求加付赔偿金；4. 如处理结果不满，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对克扣工龄工资，劳动者可向劳动局举报或申请劳动仲裁。选择方式时，若事实清楚、证据确凿，可直接举报；若存在争议，建议申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。