公司未缴纳社保，辞职后要求补缴合法。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未足额缴纳时员工可要求补缴，单位拒绝则员工有权举报投诉。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后要求公司补缴社保，常见处理方式为协商或举报。首先尝试与公司协商补缴，协商无果则向社保征收机构举报，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后可要求公司补缴社保。具体操作：1. 与公司沟通，明确提出补缴社保的要求，并说明法律依据。2. 若公司同意，则按流程办理补缴手续。3. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等，向社保征收机构或劳动监察部门举报投诉，请求介入处理。