寒假工在法定休假日工作可获得三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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寒假工遇三倍工资问题，可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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寒假工三倍工资问题，处理方式如下：1.与雇主沟通协商，明确工资待遇；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。