公司未支付加班费，可要求补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，公司需支付加班费及可能的赔偿金，逾期不付将加付赔偿。不及时处理，可能影响你的合法权益及获得应有的经济补偿。
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加班无酬，常见处理为投诉或仲裁。向劳动监察部门投诉快速直接，或选择劳动仲裁以法律手段维权。根据具体情况和个人需求选择合适方式。
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加班无加班费，可这样处理：1.收集加班证据，如工时记录、打卡记录等。2.先尝试与公司沟通，要求支付加班费。3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。4.如投诉未解决，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。