先与单位沟通尽快办理退休手续，确保权益。分析：作为特殊工种，到达法定年龄时，单位有责任按照国家规定为你办理退休手续。若手续未办妥，可能涉及单位内部流程延误或合规性问题。从法律角度看，你有权要求单位及时办理，并享受相应的退休待遇。提醒：若单位长时间拖延不办，导致你无法享受应有的退休待遇，问题较为严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括与单位沟通协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未办妥手续的具体原因，并表达你的诉求。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.沟通协商：与单位人事或财务部门沟通，明确退休手续未办妥的具体原因，并要求单位尽快办理。2.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如劳动合同、工资单、年龄证明等），等待仲裁结果。3.提起民事诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求单位承担法律责任，并赔偿因未办妥手续而造成的损失。在诉讼过程中，务必遵循法院的指导，积极应诉，直至问题得到解决。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。