试用期内无合同不发工资，可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。长期不处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。先尝试与老板协商，无果则收集证据向劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期内无合同欠薪，应这样处理：1.立即与老板沟通，要求补发工资并签订劳动合同；2.若沟通无果，整理工作证据，如聊天记录、工作任务等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍赔偿；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。