工作中损坏公司财物需赔偿，法律依据为《工资支付暂行规定》。损坏财物需按赔偿标准赔偿，否则公司有权依法追索，可能影响个人信用及职业发展。
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损坏公司财物需赔偿。处理方式：1. 轻微损坏，与公司协商赔偿金额；2. 损坏严重，无法协商，收集证据，准备法律诉讼；3. 若被起诉，积极应诉，依据《工资支付暂行规定》进行赔偿。
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损坏公司财物常见处理方式为协商赔偿或依法诉讼。若损失较小，建议双方协商；若协商不成或损失较大，可通过法律途径解决。