眼睛不适想即刻辞职，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，通常需提前30天通知。若因眼睛不适严重影响工作，不及时处理可能导致健康恶化，应与用人单位协商紧急辞职。
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眼睛不适辞职，需分情况。1.若眼睛问题严重，先就医并获取诊断证明。2.与用人单位沟通，出示证明，协商即刻离职。3.若协商不成，用人单位无过错，则按法律程序提前30天书面通知，并在此期间尽量安排调休或病假。
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眼睛不适想辞职，处理方式有协商和依法解除。应先与用人单位沟通，说明眼睛不适情况，协商即刻辞职；若协商无果，且用人单位无过错，则需按《劳动合同法》提前30天通知。