单位使用员工肖像应支付合理费用，需双方协商。依据《民法典》，单位无权无偿使用员工肖像营利，应征得同意并支付费用。不及时处理可能导致侵权纠纷，损害员工权益及单位声誉。
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单位使用员工肖像，常见处理为协商支付费用。应根据使用情况、员工知名度、使用范围等因素，双方协商确定合理费用。如无法达成一致，可寻求法律途径解决。
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单位用员工肖像需付费。具体操作：1.双方协商，明确使用范围、期限及费用；2.签订书面协议，确保权益；3.如协商不成，员工可要求停止使用或提起诉讼；4.单位应尊重员工肖像权，避免未经同意擅自使用。