您可能需负责，具体看工伤认定。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，社保或单位需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定，或协商赔偿。若属工伤，则走工伤保险；若非工伤，需与伤者协商或通过法律途径解决，依据实际情况选择。
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需视情况而定。首先，立即了解伤情并送医；其次，若可能属工伤，及时申报；若不属于，与伤者协商赔偿。同时，保留相关证据，以备不时之需。