不合规。依据《实习管理规定》等，实习协议应约定工资，未约定或未按约定发放可诉诸法律。长期不发实习工资，可能损害实习生权益，影响职业发展。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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不合规。处理方式：1.与单位沟通，要求按约定发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如实习协议、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。