针对幼儿园扣发工资作为押金的行为，这种行为可能是违法的。依据《劳动合同法》相关规定，雇主应足额支付员工的劳动报酬，任何拖欠或未支付的行为都可以申请支付令。如果情况严重，可能会面临法律制裁，同时损害员工的权益和单位的声誉。
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公司扣罚工资必须依法进行。遇到这种情况，您可以先尝试与幼儿园协商，请求返还被扣工资。如果协商无果，您可以寻求工会或第三方机构的帮助进行调解。同时，您还可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在解决过程中，一定要保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
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针对幼儿园扣工资不退的问题，您应该首先要求幼儿园支付您被扣的工资。如果幼儿园拒绝支付，您可以采取以下措施：一是向劳动行政部门举报，请求他们介入调查；二是申请调解，通过第三方调解寻求和解；三是如果调解无效，您可以申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律约束力；四是如果仍不满意仲裁结果，您可以向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维护自己的权益。