上下班途中受伤，在符合一定条件下可认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果伤害发生在往返工作地点的途中，且事故责任主要不在个人，如遭遇交通事故等，通常可以认定为工伤。为了保障个人权益，需要及时处理，避免影响工伤认定和相应的赔偿。
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处理上下班途中的工伤，一般应采取以下措施：首先，及时将受伤情况报告给所在单位；其次，收集相关证据，包括医疗记录和事故报告等；最后，根据收集的证据申请工伤认定。这些步骤都需要迅速行动，并确保证据充分，以便保障个人权益。
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关于上下班工伤的具体处理流程，首先应立即就医并保存好医疗记录。其次，及时通知所在单位，并提交工伤报告。接着，收集与事故相关的证据，例如交警报告和目击者证词。此外，建议咨询专业律师，了解工伤认定及赔偿的流程。最后，根据律师的建议，申请工伤认定并追索赔偿。请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，因此寻求专业法律帮助是非常重要的。
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