在遭受雇主单方解除劳动合同时，普遍而言应该是自接到解约通知书之日便不再前往公司正常办公，然而，这一处理方式却取决于解约缘由以及后续各项必要流程的进行情况。若解约手续存在违法违规之处，那么您将享有继续工作并维护自身权益的权利。
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一旦你的公司单方面跟你解除了劳动合同，你一般应该是从接到解除通知的那一天开始就不去上班了。但是这个还得看具体是因为什么原因解除的以及他们又是怎么走流程的。要是他们给你开除的过程里出了问题，那你就有权利接着去上班并且保护自己的权益。
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被解雇后，需立即停止上班，但具体还得看原因及流程是否规范。如有违法痕迹，你可继续工作并争取权益。
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如果你收到了公司单方面解除劳动合同的消息，那么通常来说就是从那天开始你不用再去上班了，不过事情也没有绝对嗷，具体还是要看解约的原因和相关手续。要是解约的过程有问题的话，那你完全可以继续去上班，并且还能争取自己的权益。