根据通常情况，若劳工在为主管或包头工作过程中受到伤害，其主管或包头应承担起相应的民事责任。然而，倘若发包方在此过程中亦存在过错行为，例如未能提供符合安全规范的劳动条件等等，此时发包方可认为需对事故造成的相关损失与后果承担连带责任。另外，若发生这种情况，同时考虑到劳工本身的过失因素，这有可能会适当减轻主管或包头以及发包方所应承担的法律责任。
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一般来说咱们说的那种自己出去打工的工人，要是在给包工头干活儿的时候伤到了，那包工头肯定要负起责任来。但是得看具体情况，比如说发包方有没有什么错，比如说他们提供的工作环境安全不上心之类的毛病，那发包方也可能得负担一部分责任了。而且嗷，要是工人自己也有点小问题的话，那包工头和发包方的责任就可能会稍微轻一点。
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通常来说，包工头得负责，如果他的工人干活时受伤了。不过，要是发包方有错，比如工作环境不安全等等，那么发包方也可能得负点责。而且，如果工人自己失误的话，可能会让包工头和发包方的责任轻点儿。
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一般来说要是你是在帮那个包工头干活儿的时候受了伤，那包工头肯定得负责任。但是如果那个发包方有什么错儿，比如说他们给你提供的工作环境根本就不安全之类的，那么发包方也可能要承担点儿责任。再说了，如果你自己也有啥不对的地方，那可能就能让包工头和发包方少负点责了。