被辞退离职时，主要应关注以下几个方面：办理离职手续，确保工作交接和工资结算无误。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位需出具解除劳动合同证明。如认为辞退不合法，应提出异议并寻求法律途径维权，确保个人权益不受损害。
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离职时被辞退，应先办理离职手续，包括提交离职申请和完成必要的工作交接。同时，要求用人单位提供解除劳动合同的证明文件。在整个过程中，要确保自身权益得到保障，避免后续纠纷。建议严格按照法律规定办理相关手续，以确保顺利离职。
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遭遇辞职后遭辞退的情况，可以提出以下诉求：首先，与单位沟通了解辞退原因，并争取合理补偿；其次，收集相关证据，如辞职信、辞退通知等；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。在整个过程中，要保留所有相关证据，以便维护自身权益。