根据劳动法和劳动合同法的规定，入职后存在事实劳动关系期间，即使只有七天，用人单位也应当支付相应的工资。如果不发放工资，可以向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁以维权。
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关于七天工作期是否应支付工资的问题，可以肯定的是，只要劳动者在规定的期限内付出了劳动，就有权获得相应的报酬。如果遇到拒发工资的情况，建议首先向劳动监察大队投诉，若协商无果，可进一步申请劳动仲裁，或者选择直接向法院申请支付令。
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对于只工作了七天的劳动者而言，也有权利获得相应的工资。如果单位拒绝支付，可以先向劳动监察部门投诉。如果投诉无果，可以寻求劳动仲裁的方式，要求支付工资以及可能的赔偿金。此外，也可以直接向法院申请支付令，以迅速解决工资支付问题。