自己离职通常不可以领取失业补助金。

从法律角度分析，根据《失业保险条例》及《社会保险法》的相关规定，领取失业补助金需满足非因本人意愿中断就业等条件，而主动辞职属于个人意愿导致的就业中断，不符合领取失业补助金的条件。当发现自己无法领取失业补助金，且面临经济困难时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对离职后无法领取失业补助金的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：

1. 若因个人原因主动辞职，应明确了解《失业保险条例》及《社会保险法》中关于领取失业补助金的规定，认识到自己不符合领取条件，并寻求其他经济来源。
2. 若认为自己的离职并非完全出于个人意愿，而是由于单位存在违法行为或不当行为导致的，可收集相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任，并争取获得失业补助金的权益。
3. 在整个过程中，应保留好所有与离职和就业相关的文件和证据，以便在需要时提供证明。同时，也可咨询专业的法律人士或律师，获取更具体的法律建议和支持。

以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。
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从法律角度看，对于离职后无法领取失业补助金的问题，常见的处理方式包括了解法律规定、咨询社保机构以及寻求法律援助。

选择不同处理方式时，应首先通过官方渠道了解法律规定，明确自己的权益和条件；若仍有疑问，可咨询当地社保机构，获取更具体的指导和帮助；若遇到法律纠纷或权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自己的合法权益。