如果公司拒绝为你补缴社保，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条的规定来维权。这些法律条款明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，你有权要求公司补缴社保，并可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
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在要求公司补缴社保的过程中，你需要准备的材料包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。具体操作步骤为：首先，与公司协商补缴事宜；若协商无果，则向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可以向当地人民法院提起诉讼。
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从法律角度来看，公司因协议离职而不补缴社保的行为应承担以下法律责任：一是补缴社会保险费；二是赔偿劳动者因未缴纳社保而遭受的损失；三是可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款等。因此，公司应依法为劳动者缴纳社会保险费，避免承担不必要的法律责任。